Volná pozice v IBG Produktový manažer bateriových systémů

IBG Česko s. r. o., tradiční technologická společnost s více jak 30letou historií, zabývající se komplexními energetickými řešeními v oblastech trakčních baterií, bateriových systémů, záložního napájení, fotovoltaik a kogenerací, hledá do svého týmu nového kolegu na pozici produktové manažera bateriových systémů.

CO BUDEŠ MÍT NA STAROSTI? 

• Tvorbu, rozvoj a správu produktového portfolia v oblasti bateriových systémů, včetně pravidelné komunikace s dodavateli 
• Přípravu technických návrhů produktového řešení v daném projektu, včetně všech technických podkladů 
• Přípravu technické a cenové analýzy k novým produktům 
• Analýzu nových trendů v oboru a návrh jejich implementace do produktového portfolia společnosti 
• Přípravu technických podkladů pro nové produkty (typové listy, návody k použití, technické manuály pro výrobu, překlady, komunikaci s dodavateli, skladování a servis) 
• Budeš se aktivně podílet na technickém produktovém návrhu řešení nabízeného zákazníkovi 
• Technickou podporu obchodního týmu 
• Účast se na vybraných konferencích, veletrzích a workshopech 

BUDEŠ IDEÁLNÍM KANDIDÁTEM NA TUTO POZICI, POKUD MÁŠ:

• SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektro
• Jsi komunikativní a schopný vést technická jednání
• Všeobecný technický přehled, orientuješ se v oblasti energetiky máš přehled v nových energetických technologiích
• Angličtinu na úrovni komunikace s dodavateli/odběrateli
• Dobrou znalost práce na PC a MS Office
• ŘP sk. B, ochotu cestovat
• Jsi spolehlivý, zodpovědný a samostatný; flexibilní a orientovaný na výsledek

JAKÉ BENEFITY A VÝHODY TI NABÍDNEME?

• Perspektivní zaměstnání v expandující společnosti
• Přátelské prostředí a moderní zázemí
• Nadstandartní finanční ohodnocení
• 5 týdnů dovolené – jeden týden navíc nad rámec zákoníku práce pro relaxaci, cestování nebo odpočinek
• Mobilní telefon, notebook a další potřebné vybavení je samozřejmostí
• Příspěvky k svátku a k narozeninám formou cafeteria systému. Můžeš vybírat z oblasti zdraví, sportu, rekreace, kultury a dalších
• Příspěvek na stravování formou maximálního stravenkového paušálu
• Pravidelné finanční bonusy dle výsledků společnosti
• Možnost firemního vzdělávání a školení, firemní akce

NÁSTUP:

• Ihned nebo dle domluvy